第7　職場研修計画の策定

1　研修リーダーは、職場研修計画書（様式第1号）を作成し、所属する部（総室、局）の総括責任者に（地方局各課にあっては実施責任者を経て総括責任者に、一部統轄機関にあっては関連する地方局の実施責任者を経て総括責任者に）提出する。

2　総括責任者は、1により提出のあった計画書を取りまとめるとともに、その実施状況を管理するものとする。

ただし、出納事務局、地方労働委員会事務局、人事委員会事務局及び監査事務局にあっては、研修リーダーが、直接、実施状況を保管し、管理するものとする。

第8　職場研修の実績報告

1　研修リーダーは、職場研修実績報告書（様式第2号）を作成し、第7号の1に準じて総括責任者に提出するものとする。

2　総括責任者は、研修リーダーから提出のあった実績報告書を取りまとめ次により研修所長に提出するものとする。

提出期限　平成9年3月22日（金）

提出部数　1部

3　なお、出納事務局、地方労働委員会事務局、人事委員会事務局及び監査事務局の研修リーダーは、前記の期限までに、直接、研修所長に提出するものとする。

※　様式第1号、第2号省略

前ページ　　　目次へ　　　次ページ